Problems identification in creating sustainable organizations in Ghana

Organizations have been implementing strategies in their business to enhance the continuity of their operations. The emerging issues relating to environmental and social problems has made organizations to implement sustainability strategies in their business activities. The scientific problem of the master thesis are factors relating to environmental, economic and social aspect of sustainable organizations. The research question of the master thesis is: What are the challenges business organizations encounter in creating sustainable organizations? The purpose of the study is to identify the problems in building sustainable organizations and make recommendations that will improve sustainable organizations. The study consists of three main parts. The first part is the theoretical part which analyzes the concepts of sustainable organizations in different perspectives, management performance in organizations and challenges relating to sustainability implementations. The second part of the study involves research methodology. Two methods were used, that is, quantitative and qualitative method. Quantitative method was used to conduct a survey on one organization with four branches. Qualitative method was used to analyzed documents and websites of some selected sustainable organizations. In addition a qualitative semi-structured managerial interview was conducted on three managers using qualitative method. The third part of the research focused on the empirical analysis and evaluation. The findings revealed that Organization’s inability to reward and motivate employees work done or activities, lack of local funding associated with environmental friendly materials, and lack of economic development sustainability policies are the organizational, environmental, economic and social challenges and barriers that impede the establishment of sustainable organization in Ghana. The findings of managerial interview also revealed problems relating to lack of accessible sustainable technology, lack of capital access, cost of investment, and supply chain challenge. The qualitative analysis of selected organization was done on 7 out of 29 organizations from the UN Global Compact. All the 7 organizations were practicing sustainability and have sustainability implementation strategies in their operations. The remaining organizations couldn’t be analyzed because they were not having active website and their sustainability practice couldn’t be identified. The research thesis proposed recommendations for effective building of sustainable organization.

Organizacijos savo versle įgyvendina strategijas, skirtas veiklos tęstinumui užtikrinti. Dėl kylančių aplinkosaugos ir socialinių problemų, organizacijos savo verslo veikloje ėmėsi įgyvendinti tvarumo strategijas. Magistro darbo mokslinė problema – veiksniai, susiję su aplinkosauginiu, ekonominiu ir socialiniu organizacijų tvarumo aspektu. Magistro baigiamojo darbo tiriamasis klausimas: su kokiais iššūkiais susiduria verslo organizacijos, kurdamos tvarias organizacijas? Tyrimo tikslas - nustatyti problemas, kylančias kuriant tvarias organizacijas, ir pateikti rekomendacijas, kurios padėtų tobulinti tvarias organizacijas. Tyrimą sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmoji dalis yra teorinė dalis, kurioje analizuojamos tvarių organizacijų sąvokos įvairiais aspektais, valdymo veiklos efektyvumas organizacijose ir iššūkiai, susiję su tvarumo įgyvendinimu. Antroji tyrimo dalis apima tyrimo metodologiją. Taikyti du metodai, t. y. kiekybinis ir kokybinis metodas. Kiekybiniu metodu buvo atliktas vienos organizacijos, turinčios keturis filialus, tyrimas. Kokybinis metodas taikytas analizuojant kai kurių atrinktų tvarių organizacijų dokumentus ir interneto svetaines. Be to, taikant kokybinį metodą buvo atliktas pusiau struktūruotas interviu su trimis vadovais. Trečioji tyrimo dalis buvo skirta empirinei analizei ir vertinimui. Išvados atskleidė, kad organizacijos nesugebėjimas atlyginti ir motyvuoti darbuotojų už atliktą darbą ar veiklą, vietinio finansavimo, susijusio su aplinkai nekenksmingomis medžiagomis, trūkumas ir ekonominės plėtros tvarumo politikos trūkumas yra organizaciniai, aplinkosaugos, ekonominiai ir socialiniai iššūkiai ir kliūtys, trukdančios kurti tvarią organizaciją Ganoje. Vadovų interviu rezultatai taip pat atskleidė problemas, susijusias su tvarių technologijų trūkumu, kapitalo prieinamumo trūkumu, investicijų sąnaudomis ir tiekimo grandinės iššūkiais. Kokybinė atrinktų organizacijų analizė buvo atlikta 7 iš 29 JT Pasaulinio susitarimo organizacijų. Visos 7 organizacijos savo veikloje taikė tvarumą ir jo įgyvendinimo strategijas. Likusių organizacijų nebuvo galima analizuoti, nes jos neturėjo aktyvios interneto svetainės ir jų tvarumo praktikos nebuvo galima nustatyti. Tyrimo darbe pasiūlytos rekomendacijos, kaip efektyviai kurti tvarią organizaciją.