Organizacinės kultūros kūrimas bendruomeniškumo plėtojimo aspektu

Bendruomeniškumas - bendruomenės narius vienijantis reiškinys, apimdamas daugybę emocinių, pažinimo ir veiklos sričių, apjungiantisnarystę, įtaką, poreikių visumą, emocinius tarpusavio ryšius, sudaro galimybes kurti kokybiškesnę organizacinę kultūrą. Organizacijos nariai, turintys tvirtą bendruomenės jausmą, supranta, kad jų organizacijos ilgalaikė sėkmė priklauso nuo konstruktyvaus bendradarbiavimo su kitomis aplinkinėmis bendruomenėmis. Darbe iškelta mokslinė problema: kaip organizacinė kultūra ir jos kūrimas siejasi su organizacijos narių bendruomeniškumu, jo plėtojimu? Tyrimo objektas – organizacinė kultūra ir bendruomeniškumas. Tyrimo tikslas – teoriškai išanalizuoti ir empiriškai pagrįsti suaugusiųjų švietimo organizacijų organizacinės kultūros svarbą ir galimybes, plėtojanr jos narių bendruomeniškumą. Šiame darbe iškeltos dvi tyrimo hipotezės. 1. Bendruomeniškumo plėtojimas yra vienas svarbiausių veiksnių, sąlygojančių švietimo organizacijų ir kitų įstaigų organizacinės kultūros, gerįstos bendradarbiavimu, kūrimą. 2. Organizacinė kultūra, grįsta bendradarbiavimu, skatina jos narių pasitikėjimą savimi ir kitais, tarpusavio bendrumą ir priklausomumą, iniciatyvumą ir nuolatinę kaitą, kolektyvinį ir asmenininį įsipareigojimą, kiekvieno nuolatinį vystymąsi ir tobulėjimą bei kitus svarbius bendruomeniškumo plėtrai, pokyčius. Tyrimo rezultatai rodo, kad pasitvirtino abi hipotezės. Informantai vienu iš svarbiausių veiksnių, kuriančių organizacijos kultūrą, nurodė bendruomeniškumo jausmo puoselėjimą. Tik bendradarbiavimu grįsta kultūra skatina narių pasitikėjimą savimi ir kitais, tarpusavio bendrumą ir priklausomumą. Organizacijos nariai, turintys tvirtą bendruomenės jausmą, supranta, kad jų organizacijos ilgalaikė sėkmė priklauso nuo konstruktyvaus bendradarbiavimo su kitomis aplinkinėmis bendruomenėmis. Svarbiausias andragogų vaidmuo organizacinės kultūros kūrime - kurti pozityvią suaugusiųjų švietimo ir mokymosi aplinką ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą.

Communality - a phenomenon that unites members of the community, encompassing a multitude of emotional, cognitive, and action areas, combining membership, influence, a set of needs, and emotional interrelations, creates opportunities for a better organizational culture. Members of the organization with a strong sense of community understand that their organization's long-term success depends on constructive collaboration with other surrounding communities. The scientific problem raised in the thesis: How does organizational culture and its creation relate to the community of the members of the organization and its development? The object of the research is organizational culture and community. The aim of the research is to theoretically analyze and empirically substantiate the importance and opportunities of the organizational culture of adult education organizations in developing the community of its members. In this work two hypotheses of the research are raised. 1. The development of community is one of the most important factors in the development of organizational culture based on collaboration between educational organizations and other institutions. 2. Organizational culture based on co-operation promotes the confidence of its members and others, mutual and interdependence, initiative and constant change, collective and personal commitment, continuous development and improvement of each and other important changes in community development. The results of the study show that both hypotheses have been confirmed. Informants were one of the most important factors in the development of the organization's culture, and they emphasized the fostering of a sense of community. Only a culture based on cooperation promotes members' self-reliance and others, mutuality and dependence. Members of the organization with a strong sense of community understand that their organization's long-term success depends on constructive collaboration with other surrounding communities. The key role of andragogues in organizational culture is to create a positive adult education and learning environment and to promote lifelong learning.