Vadybininkų konsultantų profesionalizacija, taikant ugdomąjį vadovavimą (koučingą)

Šiuolaikinė paslaugų ir prekybos rinka Lietuvoje yra labai dinamiška ir savita.Todėl labai svarbu tampa užtikrinti, kad joje dirbantys vadybininkai konsultantai būtų savo srities profesionalai. Siekiant užtikrinti profesionalizaciją, itin svarbus tampa šių darbuotojų ugdymas, jų bendrųjų ir specialiųjų kompetencijų tobulinimas. Dalyvauti profesionalizacijos procese ir tobulinti kompetencijas galima keliais būdais: per patirtį, stebint profesionalo darbą, dalyvaujant mokymuose/ kursuose ar kreipiantis į ugdomojo konsultavimo (koučingo) specialistą. Šis specialistas, taikydamas įvairias technikas, gali padėti išsikelti tinkamus tikslus, pokalbiu padėti rasti problemos sprendimą, tokiu būdu padėti tobulinti kompetencijas.

The modern market of services and trade in Lithuania is very dynamic and unique. Therefore, it becomes very important to ensure that the managers consultants working there are professionals in their field. In order to ensure professionalization, the development of these employees and the improvement of their general and special competencies become extremely important. It is possible to participate in the professionalization process and improve competencies in several ways: through experience, observing the work of a professional, participating in trainings / courses or contacting a specialist in educational leadership (coaching). This specialist, by applying various techniques, can help to set the right goals, help to find a solution to the problem through conversation, thus helping to improve competencies.